知识型员工在企业中的地位日益突出，如何充分激发知识型员工的创造力是企业亟待解决的问题。股权激励是调动员工积极性和提升企业绩效的重要手段。从股权激励角度出发，以美的集团为案例研究对象，分别从人员流动率和企业研发创新能力两个方面探究股权激励与知识型员工创造力之间的相关性。研究发现，股权激励政策的推行与美的集团核心技术人员流动率降低和创新研发能力提升具有相关性。因此，提出了提升知识型员工创造力的相关建议。
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