企业构建薪酬激励机制路径研究

作者：殷紫薇

来源：企业改革与管理, 2020, (11): 72-73.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1285

• 企业
• 人力资源管理
• 薪酬激励机制

当前经济领域的竞争归根结底是人才之间的竞争,人才是企业发展的内在驱动力,充分发挥出人力资源的效用,有助于实现企业的长远发展。本文简略阐述了薪酬激励机制的概念及意义,并提出了企业在人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的途径,希望能够促进相关企业的平稳发展。