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摘要
借用制度逻辑的理论视角，探寻民营企业参与产教融合型企业建设培育的迎合行为及后果，包括：市场逻辑赅全，民营企业潜滋暗长伪善行为；公益逻辑偏颇，民营企业巧尽拙出社会责任；理性选择逻辑失衡，民营企业过度营建政治关联。反思民营企业因何突破“使命漂移”困境以明晰行为边界，民营企业要以组织韧性提升企业战略能力、以价值共生实现高质量成长；民营企业参与产教融合型企业建设培育的行为属性要公益性、行为机制需制度化、行为过程含阶段性。民营企业引领产教融合型企业的建设培育需要政府创设良好的参与环境，需要民营企业以能力建设支撑长远的价值共生。
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