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摘要
根据WHO(世界卫生组织)预测,到2050年,我国60岁以上人口占比将达35%,届时我国将成为世界上老龄化程度最严重的国家。我国社会老龄化现象日趋严峻,对老年服务与管理人才需求紧迫。而截至2017年,我国仅有159所高职类院校开设了老年服务与管理专业,且人才培养模式尚处于探索阶段,所培养的人才远不能满足社会需求。通过分析陕西省高职院校老年服务与管理专业人才培养中存在的问题,结合渭南职业技术学院实际,从人才培养目标定位、课程设置、实践教学、教学资源四个方面提出解决问题的对策。目的在于为社会培养更多高素质、复合型养老服务人才,以应对养老人才短缺的问题。
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