从四个方面提升“留吉就业率”

作者：周有娣; 周海峰

来源：人力资源, 2021, (20): 110-111.

• 职业院校毕业生
• 本地就业率
• 提升机制

吉安是中部欠发达地区,在各地人才优惠政策的宣传下,吉安市本地就业市场形势日趋严峻。本文以吉安职业技术学院为例,通过调查吉安市职业院校毕业生本地就业现状,分析其本地就业困境,试图从建立就业政策促进机制、就业联动机制、校企合作机制、就业服务机制四个方面来提升吉安市职业院校毕业生本地就业率。

• 单位
  吉安职业技术学院