女性领导特质与中层女领导职务晋升

作者：李宁

来源：领导科学, 2013, (24): 43-45.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2013.24.026

• 领导特质
• 职务
• 男性
• 女性
• 女性特质
• 中层

<正>性别优势与女性特质密切相关。对领导者而言,女性特质是指其在事业上具有理性、精干、果断、勇敢特质的同时,兼有女性友好、和善、温暖、细腻的天性。研究表明,女领导许多基本素质都是近乎天生地源于其女性天性,例如,其在组织中具有的管理优势:较强的沟通能力,敏锐的直觉力,严谨细致的性格特征,倾向于柔性、民主的领导方式等。本文研究对象是党政机关、事业单位中担任中层领导或管理职务的女领导。中层女领导

• 单位
  中国共产党北京市委员会党校