随着数字化档案馆的建设,人事档案的信息化已是大势所趋,越来越多的高校将人事档案的数字化提上了日程。档案部门由于自身人力、技术等限制,大都选择了专业的数字化外包公司开展人事档案数字化。人事档案由于其内容的涉密性和工作方式的特殊性,需要明确外包过程中可能产生的风险,并有针对性的做好防范和应对,确保数字化外包过程中档案实体和信息的安全。
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