摘要

<正>随着中国人口老龄化问题趋势越来越严重,养老问题受到越来越多人的重视。企业中离退休人员作为一个特殊群体,他们为企业发展、社会建设做出了重要贡献。我们应当不断提高离退休人员管理工作水平,维护他们的正当权益,尽心竭力关注他们的思想和生活,满足他们的合理需求,让他们过上幸福的晚年生活,为企业的改革发展及社会稳定提供重要保障。离退休管理工作面临的挑战数量庞大。我国的国有企业,特