"一切企业经营归根结底就是三个词:人才,产品和利润。人才为先,如果没有一支优秀的管理队伍,你对其后两者是不可能有所作为的。"(李·艾柯卡)正所谓"成也萧何,败也萧何",所有经营失败的企业都可以归咎于一个共同的原因——用人不当。企业家无论大小,都为网罗人才而绞尽脑汁。究竟何为人才?对人才有没有一个客观的标准来衡量?企业管理人需要具备何样的品质和才能方可视为可靠呢?本文为华为公司顾问陈培根关于《谁是最可靠的人?》主题的分享。
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