大数据时代下,应用先进数据库技术实行有效的人力资源管理已经成为一种趋势,关于人力资源绩效管理方面的创新,正成为当前企业发展的重要课题。论文简述了大数据环境下企业管理模式的变化方向,并对未来大数据环境下企业人力资源绩效管理的创新方案做出展望,旨在通过分析大数据时代下市场环境的变化,为企业人力资源绩效管理创新提供更多时效性方案。
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