经济的发展促使许多企业都面临着较大的竞争,作为企业发展基础的行政管理也越来越受企业的重视。只有企业保障了行政管理人员利益,行政管理人员才能更好的工作,从而实现企业内部的稳定发展。而企业不仅需要改进行政管理人员的绩效考核制度,还要充分的考虑到行政工作的特殊性,这样企业才能给予行政管理人员更好的工作环境。本文主要是从企业行政管理人员绩效考核的重要性以及企业行政管理人员绩效考核存在的问题等方面进行论述的。
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