摘要
目的探讨临床护士对科室内社会网络的积极感知,挖掘社会网络对护士积极行为的影响机制。方法采用质性研究中的现象学研究法,对17名护士进行半结构访谈,并以Colaizzi现象学研究法分析资料。结果共提炼出7个主题。其中,3个主题(资源支持、满足需求、激发主动性),10个亚主题呈现护士对其所在社会网络的积极感知,4个主题(拥有正面情绪、自信、努力自我实现、拥有良好的同事关系)是概括出的社会网络程度中心性较高的个体所共有的特征。结论社会网络可为护士提供资源支持,满足需求,激发护士工作动机。管理者应采取针对性措施促进护士社会网络健康发展,充分发挥其积极作用,激发护士工作动机。
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单位郑州大学; 河南省人民医院