宏观调控背景下,房地产行业的"四限、一抑、一去"(四限:限购、限贷、限外、限价;一抑:抑制泡沫:一去:去库存)趋势,使得房地产行业之间的竞争更加激烈,尤其是在人才方面的竞争更加激烈。所以作为房地产企业,必须在薪酬管理下不断地优化和完善。本文结合M房地产企业的实践,对宏观调控背景下M房地产企业薪酬管理优化的策略进行了探讨。