静脉治疗专科护士职业获益感现状及其影响因素分析

作者：朱盛南; 王娟^*

来源：中国医药导报, 2022, 19(36): 82-85.

DOI：10.20047/j.issn1673-7210.2022.36.17

• 静脉治疗
• 专科护士
• 职业获益感
• 聘用方式

目的 调查静脉治疗专科护士职业获益感现状，并分析其影响因素。方法 选取2021年8月至9月南京医科大学附属南京医院静脉治疗专科231名护士为研究对象，采用护士职业获益感问卷评估静脉治疗专科护士职业获益感情况，并调查护士基线资料，分析可能影响静脉治疗专科护士职业获益感的相关因素。结果 经护士职业获益感问卷测定结果显示，231名护士职业获益感评分为（118.74±12.03）分。不同月收入、聘用方式、参与科研情况、每周工作时间护士职业获益感评分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。经多元线性回归分析得到方程：Y=138.714-7.075×月收入3 000～5 000元-17.697×月收入>5 000元-4.602×正式编制-2.991×参与科研-1.501×每周工作时间40～44 h+9.271×每周工作时间>44 h。结果显示，月收入3 000～5 000元、月收入>5 000元、正式编制、参与科研是静脉治疗专科护士职业获益感评分的保护因素（P<0.05），每周工作时间>44 h是静脉治疗专科护士职业获益感评分的危险因素（P<0.05）。结论 月收入3 000～5 000元、月收入>5 000元、正式编制、参与科研是静脉治疗专科护士职业获益感评分的保护因素，每周工作时间>44 h是静脉治疗专科护士职业获益感评分的危险因素。

• 单位
  南京医科大学; 南京市第一医院