注重年轻干部培养，是我们党的优良传统，也是各级领导干部履职尽责的重要内容。面对新时代“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良”等要求，企业要善于探索和把握年轻干部的成长规律，注重统筹，因材施教，按照萌芽期、成长期、成熟期等不同阶段，实施全过程、全链条培训培养，提高针对性和有效性，促进年轻干部更好更快地成长。
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