中国科技创新人才的流动规律分析——基于国家“万人计划”科技创新领军人才的实证研究

作者：朱英; 郑晓齐; 章琰

来源：中国科技论坛, 2020, (03): 166-173.

DOI：10.13580/j.cnki.fstc.2020.03.019

• 科技创新人才
• 流动规律
• 简历分析法

科技创新人才是整个科技创新系统中的核心,他们的迁徙也成为各地区、各机构之间竞争的表现形式。本文分析了中青年科技创新领军人才的简历,发现了他们学业与职业的流动规律:优质的学习环境是创新人才的成长背景,也是创新人才发展的诉求;流动强度提升,"近亲繁殖"现象得到缓解;流动次数与年龄正相关,整体趋势平缓;人才流动区域性失衡加剧,"马太效应"凸显。基于此,本文提出了完善跨境流动政策、扩大创新人才学术视野,鼓励人才就业流动、优化资源配置,改善人力资源环境、建立人才发展生态,丰富教育资源、协调"造才"与"引才"的关系等对策,以期对科技创新人才的流动与发展有所启示,对科技创新人才政策的完善有所裨益。

• 单位
  北京航空航天大学