在混合所有制改革的整个进程当中,国有企业内、外各参与主体正在持续且稳步着利益的重新整合与分化的调整工作,因此,需要设计一种高效运转的激励相容机制,最大程度提升公司治理的实效性。本文以协调企业内外部不同利益主体的利益诉求作为出发点,从产权演变明确国有企业在利益重构体系中的基本机理,探讨构建与国有企业发展实际需要相符的制度机制,为此领域实践研究提供些许借鉴。
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