关系契约在建设项目团队的构建和建设项目的实施过程中发挥着重要的作用，且上下级关系在建设项目团队关系中有重要地位。探究领导-成员交换对关系契约影响的作用，以组织认同为中介变量、社会比较为调节变量，构建建设项目团队领导-成员交换作用机制模型。结果表明：领导-成员交换对关系契约有显著正向影响，组织认同起到了中介作用，社会比较在领导-成员交换与组织认同之间起到了调节作用。
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