“利器”在手,助管理更精

作者：黄秋菊

来源：人力资源, 2015, (14): 22.

• 企业人力资源管理
• 产出
• 员工工作热情
• 精益化
• 劳动力

<正>企业人力资源管理进入数字化阶段,人力资源管理工具的种类也日益繁多。但令众多企业人力资源管理者感到困惑的是,在运用各类互联网工具进行人力资源管理时,企业往往陷入高投入、低产出的窘境。近年来,在互联网思维的引领下,以人力资源管理为内核的精益劳动管理系统应运而生,它在为企业高效管理员工的同时,也实现了收效与投入的最大匹配,

• 单位
  广州红海网络科技开发有限公司