基于薪酬管理角度分析企业如何构建和谐稳定的劳动关系

作者：张小霞

来源：经济师, 2018, (05): 221-222.

• 薪酬管理角度
• 构建
• 和谐稳定
• 劳动关系
• 企业持续健康发展

构建和谐稳定的劳动关系是企业持续健康发展的必要条件,而劳动关系的形成基础是以薪酬为主的内驱力,薪酬管理是稳定劳动关系中的关键因素。文章以国家电网能源开发有限公司山西某电煤公司(以下简称"电煤公司")为例,基于薪酬管理角度分析企业如何构建和谐稳定的劳动关系。