民国时期是我国邮务管理体制不断走向成熟的关键时期,而邮差作为邮工类别中人数最多且地位最低的群体,最能突显该时期邮务管理体制的面貌。无论是在邮差的选拔和薪资待遇方面,还是在邮差业务技能提升的培训方面,抑或是邮差的定期考核与职务晋升上,以及该时期邮政管理机构对邮差日常行为的监管状况中,均能窥探出民国时期邮差管理的大致脉络。尽管该时期的邮差管理工作中还存在很多问题和漏洞,但整体观之,该时期的邮差管理体制仍旧能为当下的邮务管理工作提供一定的借鉴。
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