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摘要
在目前企业生存和发展过程中，企业核心竞争力是帮助企业占据更多的市场份额，赢得消费者选择和信赖的必需能力。在目前国内市场经济不断发展变化的背景下，市场环境瞬息万变，对于企业核心竞争力的要求也越来越高。而企业文化建设是提高企业核心竞争力的重要手段之一，良好的企业文化能够营造积极向上的工作环境，并提高工作人员工作积极性，增强产品创新能力，进而提高企业的竞争力。这就要求企业在不断发展过程中要加强企业的文化建设，采用科学、合理地方法加强企业文化与企业战略的联系。通过分析目前企业文化建设过程中所遇到的问题，提出了一些具体可操作的建议，希望能够用企业文化引领企业核心力的形成。
