随着社会的快速发展,企业管理日趋科学化、现代化。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,也是实现企业战略管理目标的关键,需要一套科学严谨的方法来实现,以达到人员的科学管理。统计分析方法作为目前广泛使用的现代科学方法,是一种比较科学、精确和客观的测评方法,在诸多企业内也得到了很好的印证。本文主要讨论了统计分析法在企业人力资源管理的应用和作用。
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