摘要
近年来,建筑业农民工数量大幅度减少,2014—2020年减少了14.45%,预计自然情景下2035年以农民工为主体的中国建筑业劳动力供求缺口将达到1097万人。本文结合建筑业劳动力供求现状,利用建筑业劳动力历史数据对2021—2035年建筑业劳动力供求进行工业化渗透率、数字化渗透率、产业培训率及劳动力参与率的多情景预测,研究发现通过提升工业化渗透率、数字化渗透率、产业培训率实现劳动生产率提升45.5%时才能填补自然情景下的劳动力缺口。最后,从完善工业化与智能化建造技术创新体系及协同发展路径、建立建筑产业工人培训经费管理标准体系并完善动态培训体系、增强行业吸引力并拓展劳动力引进途径等方面提出应对措施,为适应新时代建筑业升级转型提供劳动力保障。
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