本文以高校人际关系为例,简要探讨事业单位办公室人际关系的优化路径。首先阐述了高校人际关系的特点,接着就高校人际关系的重要性进行描述,最后具体分析协调高校人际关系的具体措施,为高校人际关系的良好有序发展提供理论依据。