关于女性医护人员“性骚扰”预防救济机制的探索研究

作者：杨雪; 林萍; 易学凤; 刘珊

来源：中外女性健康研究, 2018, (17): 192-193.

DOI：10.3969/j.issn.2096-0417.2018.17.124

• 女性医护人员
• 性骚扰
• 预防救济机制
• 处理方式

目的:探索研究女性医护人员"性骚扰"的预防救济机制。方法:将本院387名女性医护人员作为调查对象,统计曾遭受到性骚扰的人数、骚扰群体、骚扰方式、医护人员应对方式。结果:本院女性医护人员遭受到性骚扰的人员比例为51.94%,实施性骚扰的主要群体为患者(62.68%)及患者陪护人员(58.21%),骚扰方式主要为语言性骚扰(74.63%),医护人员采取的应对措施主要为忽视(26.63%)、含蓄拒绝或离开(30.35%),而忽视、含蓄拒绝或离开应对后遭受到后续性骚扰的比例分别为98.15%、96.72%。结论:在临床工作中,约有50%的女性医护人员受到来自患者、患者陪护人员、探视人员、医院管理者的性骚扰,在遭遇到性骚扰后明确拒绝、寻求管理者帮助为女性医护人员性骚扰的有效解决办法。

• 单位
  西南医科大学