随着成都市旅游业的发展,酒店数量逐年增加,对客房服务人员的需求量也不断加大。通过区域性薪酬调查研究发现,酒店员工薪酬与该地区的经济发展水平有正向的相关关系。总体来看,成都市各区域高档酒店客房服务人员的薪酬在区域间存在差异,表现出工作时间长、劳动强度大、就业时间短、流失率高、社保购买仍未全面普及等问题。
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