兼职教师是高校优化教师队伍和提高教学质量的重要保证,但高职院校在兼职教师管理过程中存在选聘程序不合理、培训力度不大、缺少人文关怀、评价与激励机制不科学等问题。通过完善兼职教师的选拔标准和聘任途径、加大培训力度和人文关怀、优化评价与激励机制,以优化兼职教师队伍,提高教学质量。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
