企业人力资源是推动整个企业发展的第一资源。任何一个组织,如果缺乏有效的人力资源激励机制,要实现战略目标几乎是不可能的。如何运用好激励机制成为我国中小企业面临的一个重要的问题。建立有效的人力资源管理激励机制,是挖掘员工潜力、构筑人才竞争优势、提高企业综合竞争能力的根本措施。
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