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摘要
随着《国家职业教育改革实施方案》和新修订的《中华人民共和国职业教育法》的出台与实施，职业教育的价值和意义得以进一步彰显，必会迎来大发展的春天。高职教育要发展，离不开一支高水平、结构合理的高职师资队伍。教师兴则教育兴，没有高水平的教师就没有高质量的教育。针对我国职教师资队伍的现状与问题，探讨如何打造与智能时代匹配的高职师资队伍，从规范高职教师资格认定标准、运用大数据完善教师考核评价机制等方面提出了若干方略，以期抛砖引玉，助力我国职业教育高质量发展。
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单位北京农业职业学院
