本研究基于社会信息加工与资源保存理论，通过构建有调节的中介作用模型，结合391名员工的问卷调查、多时点追踪和分层回归分析，探究内外整合开发对个体创新绩效影响的知识操纵中介作用机制，同时考察其作用机制发生的证明目标导向边界条件作用。实证研究发现：(1)内外整合开发对个体创新绩效有显著正向影响；(2)知识操纵在内外整合开发对个体创新绩效的影响中有显著中介作用；(3)证明目标导向调节内外整合开发对知识操纵的直接影响及其通过知识操纵对个体创新绩效的间接作用。
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