摘要

随着信息技术的发展,大数据时代的企业人力资源绩效管理在面临挑战的同时也迎来了变革的机遇,因此如何有效利用信息技术进行人力资源绩效管理的创新成了当前电力企业的人力资源部门在大数据时代需要重点关注的问题。

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