激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用

作者：陈庆

来源：今日财富, 2022, (20): 139-141.

<正>事业单位是我国社会主义公共事业发展的重要力量，因此要注重对事业单位人力资源的管理工作，通过开展激励机制，提高员工的工作热情，增强员工的归属感和对单位的信任感，从而提高事业单位的核心竞争力。一、激励机制（一）激励机制概念激励机制是指运用多种激励方法和管理体系，使相关工作能够合理化、科学化、规范化，运用精神激励、薪酬激励、荣誉激励、股权激励等方式，激发员工的工作积极性和对单位的归属感，从而使员工为单位创造出更大的价值，

• 单位
  雅安职业技术学院