员工发生工伤,单位如何应对

来源：中国眼镜科技杂志, 2018, (09): 90-92.

<正>为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,国务院于2010年12月8日审议通过了现行的《工伤保险条例》,并于2011年1月1日起正式施行。《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,以及可以视为工伤的其他三种情形,范围非常广泛,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么,当职工发生工伤后,单位应当