摘要

近年来,随着供给侧结构性改革的大力推进,我国"五险一金"费率调整政策已取得阶段性成效。本文在分析"五险一金"费率调整的必要性和可行性基础上,探究其对企业经营管理、员工工作以及社会生活等方面的影响作用,并据此提出未来"五险一金"政策的调整建议。