摘要

<正>行动学习的未来是将学习型组织转变为教学型组织。在教学型组织中,学习和教学是同时发生的。我们一生都在学习,而教可以使学的过程变得更加精彩和丰富。本文试图提供一套方法,帮助组织实现一项转变——从基于行动学习的学习型组织迈向基于项目的教学型组织,从而加速领导力的发展,并有效地促进组织可持续的转型。