民法是私法的一般法,劳动法是私法的特别法,在现行法律框架中,依附性劳动的本质是用人单位需要明确给付内容基本关系。基于劳动力资源深受市场资源的影响,劳动法的发展变化深受民法变化的影响。为此,文章立足于劳动法和民法的关系问题,就《民法典》背景下劳动法实施和属性界定问题进行探究。