摘要
目的调查急诊科护士挑战性-障碍性压力与职业获益感的现状,并分析挑战性-障碍性压力对急诊科护士职业获益感的影响。方法采用挑战性-障碍性压力源问卷和护士职业获益感量表,对沈阳市13家综合性医院262名急诊科护士进行调查。结果急诊科护士挑战性压力条目均分为(3.15±0.86)分,高于障碍性压力的得分(2.91±0.72)分,职业获益感总分为(48.52±8.55)分;经Pearson相关分析显示,急诊科护士职业获益感与障碍性压力呈负相关(r=-0.471,P<0.01),与挑战性压力呈正相关(r=0.550,P <0.01);分层回归分析显示,在控制人口学因素后,挑战性-障碍性压力可独立解释急诊科护士职业获益感32.90%的变异(△R2值=0.329)。结论挑战性-障碍性压力是急诊科护士职业获益感的重要影响因素,应合理利用挑战性压力的正性作用,以提高急诊科护士的职业获益感和工作热情。
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单位沈阳医学院