农民工高质量就业既是新时代"三农"工作高质量发展的现实逻辑,也是乡村振兴战略的内在要求。采用混合研究方法构建包括6个一级指标、23个二级指标构成的农民工高质量就业评价体系,可以从"自我感知"的研究视角有效弥补主观设定评价指标、采集统计数据测度带来的偏差。当前全社会需要从微观、中观和宏观三个层面诠释农民工高质量就业的内涵,采取通过就业稳定性提高农民工工资福利水平、全方位提高农民工就业声望、提升农民工就业软环境质量和强调农民工就业的社区嵌入等对策,切实推进农民工高质量就业。
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