文章以内部控制的企业文化为着眼点,对国内外有关企业文化的文献进行了研究,并对国内外企业文化理论和实践的发展状况做了相应的分析,以某国有化工集团为研究对象,从企业文化要素出发分析该企业存在的问题,力求使某国有化工集团企业文化更加科学。
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