当前形势下,随着事业单位的不断改革与发展,绩效考核管理工作发挥着重要作用,因此建立完善的绩效考核管理工作,是事业单位人力资源改革与发展的首要任务。本文通过分析当前形势下事业单位绩效考核管理工作中存在的诸多问题,针对具体问题,提出相应的解决对策,为事业单位的绩效考核管理工作的发展提出指导性意见。