以激励理论为基础,采取问卷调查的方法,从医院的总体感觉、工作条件、职务晋升、考核与奖惩、工资与福利、培训情况、参与管理与组织文化入手,对医院卫生专业技术人员进行调查,依据调查结果,提出了完善医院激励机制建设的相关要素内容,激发专业技术人员的内在热情。
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