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摘要
合理的人员配置是有效开展工作的基本保证。如何对护理人力资源进行合理配置以及如何提高现有护理人力资源的利用率,已成为当前护理管理者急需解决的问题。通过对护理岗位设置,护理人员级别设置以及护理人员级别与岗位的能级对应,建立护理人员分层使用系统,对护理人力进行纵向管理。为有针对性地分层培训以及培养人才提供依据。大大提高了护理质量,调动护士工作积极性和职业自豪感,为患者提供更全面、全程、细致、专业的护理,为深化优质护理服务打下基础。
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单位吉林省电力医院; 吉林省肿瘤医院
