柳州市是我国西南工业重镇，是一座有着百年工业史的城市。在实施“实业兴市，开放强柳”的战略进程中，柳州正在加快建设现代制造城，打造万亿工业强市，在工业振兴的道路上奋力闯出新路子、展现新作为、迈出新步伐、彰显新担当。然而，在国内经济发展层面及柳州市中小企业的人才方面还存在许多问题，在一定限度上影响了企业的健康发展。本文通过对柳州市人才问题瓶颈进行分析，结合中小企业自身的特点，从宏观层面系统地提出了政府如何帮助中小企业吸引人才的策略，以积极应对人才竞争，控制人才流失，防范和化解人才危机。
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