摘要

随着时代的发展和进步,人力资源对行政事业单位的发展产生的影响也越来越多。所以,行政事业单位必须紧跟时代发展的脚步,将柔性管理理念融入到人力资源管理工作中,创新和优化行政事业单位人力资源管理模式,为社会经济的健康可持续发展保驾护航。本文主要是就行政事业单位人力资源柔性管理进行了分析与探讨。