近年来,随着两化融合体系的深入、《中国制造2025》行动纲领的颁布以及“十四五”的召开,“双循环”新发展格局的形成等,人才的引进计划已是现如今城市发展的争夺政策。本文在调查问卷基础上分析南通人才政策存在的问题,并提出相应的优化建议。