摘要

从近些年我国企业年金推行实际情况来看,确定其对养老金差距的影响程度较小。经过进一步分析,确定与现阶段企业年金对应的政策并不全面有一定关系。文章着重分析企业年金对养老金差距的双重影响,进而探讨如何调整和优化企业年金对应的政策,并提出可行性意见,以促进我国企业年金良好发展。