基于心理契约违背的建筑施工企业人员离职问题研究

作者：薛磊; 窦德强

来源：中国建材科技, 2016, 25(06): 119-121.

• 建筑施工企业
• 心理契约违背
• 干预机制

文章基于心理契约理论,建立了员工心理契约违背机理分析模型,探讨了基于心理契约违背的建筑施工企业员工离职原因,并构建了动态干预机制。

• 单位
  兰州工业学院; 经济管理学院