离职证明中的“可”与“不可”

作者：何**

来源：人力资源, 2020, (09): 73-75.

<正>近几年来,随着劳动者维权意识以及法律意识的增强,离职证明中所记载的内容越来越受关注,尤其当离职证明中涉及一些负面信息时,劳动者申请劳动仲裁要求用人单位重新开具离职证明的纠纷也日渐增多。员工离职了,离职证明中是否可以记载员工的负面信息?一方认为"法无禁止即可为",只要符合事实就可以记载;另一方则认为,负面信息不利于劳动者之后的就业,没必要为对方记上难看的一笔。在此,我们通过具体案例,从法理上分析离职证明中可以记载员工的哪些信息。