绩效考核对企业薪酬管理的影响

作者：肖莉

来源：知识经济, 2019, (22): 112.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2019.22.066

• 绩效考核
• 薪酬管理
• 优化建议

绩效考核是评估员工如何达到目标的过程。工作描述阐明了员工需要做什么,在大多数情况下,评估注重于数量、质量、开销、时间和其他与员工表现相关的事项,在当代社会,绩效考核的存在尤为重要,本文探讨了绩效考核在企业的薪酬体系中的影响以及绩效考核的优化措施。